ROM
Regularisatie akkoord 18 juli 2009
Regularisatie art 9 bis.
Bepaalde personen die zich in Belgie zonder geldige verblijfsvergunning bevinden, kunnen geregulariseerd worden. Daarvoor zijn er wettelijke bepalingen, o.m. een art 9 bis van de vreemdelingenwet. Op 18 juli 2009 heeft de regering criteria vastgelegd in een instructie. (zie tekst hieronder )
Daarin zijn een elftal criteria voorzien waaronder iemand kan geregulariseerd worden. We zeggen "kan" want een regularistatie is een gunst en geen recht. Daarbuiten heeft de minister ook nog steeds een discretionaire bevoegdheid zodat hij/zij zelf kan beslissen wie geregulariseerd wordt. Zo kunnen er ook personen geregulariseerd worden die niet onder de vermelde instructie vallen.
Tot op heden zijn er nog vele onduidelijkheden en vragen omtrent de nieuwe instructie, zeker over de punten 2.8 A en B.
Vluchtelingenorganisaties,
advocaten, VMC enook wij natuurlijk volgen dit op de voet op en zullen
je onmiddellijk informeren over de verduidelijkingen. Vooral de website
www.vmc.be/vreemdelingenrecht is de moeite om te bezoeken. Je zal er
veel antwoorden vinden aangaande het vreemdelingenrecht.
Laatste berichten
20-10-2009
Laatste
nieuws
inzake regularisaties. Het Vlaams
Minderhedencentrum (VMC) deelt in haar laatste
nieuwsbrief, volgende nieuwtjes mee: 1. Economische
regularisatie eindelijk geregeld: modelcontract,
procedure en criteria Het
kabinet Wathelet heeft verduidelijkt wie een regularisatie-aanvraag op
de gemeente moet indienen, en wie een "aanvulling" rechtstreeks aan DVZ
mag versturen. Dat laatste mag slechts voor een beperkte categorie
vreemdelingen. Download de nieuwe ! info op de
website van DVZ. Staatssecretaris
Wathelet richtte een opvolgingscomité voor de regularisatie op, met
vertegenwoordigers van de bevoegde kabinetten, de DVZ, het
FAM, de
Ordes van de Balies, en het CGKR. Het comité kwam al enkele keren samen
en besprak knelpunten en onduidelijkheden in verband met de
regularisatie. Sommige interpretatieproblemen ivm de! criteria
voor regularisatie werden daardoor beantwoord en
opgelost. De
VDAB gaf opdracht aan haar werkwinkels om de werkwilligheid
van
regularisatieaanvragers wegens "duurzame lokale
verankering" te
attesteren. 5.
Kind en Gezin attesteert dienstverlening aan regularisatieaanvragers
Kind en Gezin ontwikkelde een specifiek attest dat als
bewijsstuk kan gelden
ter ondersteuning van regularisatieaanvragen. Met het attest kunnen de
betrokkenen hun contacten gedurende de afgelopen 5 jaar met
Kind en
Gezin aantonen. JE KAN ALLES UITGEBREID LEZEN OP DE WEBSITE
VAN het VMC
-
Een geregulariseerde
vreemdeling op basis van art 2.8.B , met
arbeidscontract kan direct beginnen werken zodra de "machtiging tot
verblijf"
én de arbeidskaart B toegestaan zijn, zelfs als de gemeente
de concrete
verblijfskaart nog niet heeft afgeleverd.
- De
verschillende gewesten hebben elk hun eigen
werkwijze voor het
onderzoek van de aanvragen voor arbeidskaart B in het kader van de
economische regularisatie...... zie verder
Nieuwe
documenten
Op de toolbox van het VMC vind je reeds het vademecum, type-aanvraag en zovele andere formulieren.
Nu staat er ook een voorbereidingsdossier op om aan te duiden
welke documenten men bij een aanvraag allemaal nodig heeft.
De dossiers zijn in het NL -FR- en ENG. Je kan alles hier vinden.
----------------------------------------------------------
26 september 2009
Alle lopende regularisatieaanvragen artikel 9 lid 3, 9bis of 9ter Verblijfswet zullen door DVZ worden beoordeeld volgens de nieuwe criteria van de instructie. DVZ beoordeelt de lopende aanvragen voor een medische verblijfsvergunning op basis van artikel 9ter Vw zowel op de definitieve humanitaire criteria (1 tot 2.8.A) als op de medische criteria (artikel 9ter Vw) en kent het meest gunstige statuut toe. Voor lopende 9 lid 3, 9bis of 9ter aanvragen moet geen nieuwe aanvraag op de gemeente ingediend worden, maar moet de bestaande aanvraag vervolledigd worden door een aanvulling. De aanvulling van een lopende aanvraag moet rechtstreeks aan DVZ gestuurd worden, best via mail regulactua@dofi.fgov.be (met vermelding van OV nummer in het onderwerp van de mail). De ontvangst van de mail wordt automatisch bevestigd door DVZ, wat als bewijs gel! dt van een tijdige aanvulling.
Voor criterium 2.8.A moet men (o.a.) al 5 jaar ononderbroken in België verblijven, maar wie pas in de loop van de periode tussen 15/9/2009 en 15/12/2009 aan die termijn voldoet, moet daarop niet wachten om zijn aanvraag in te dienen; de aanvraag kan ingediend worden op eender welk moment binnen de 3 maanden te rekenen vanaf 15/9/2009.
---------------------
25 september 2009
- De meeste documenten en uitleg voor de
regularisaties ten
gevolge van de instructienota vinden we terug op de toolbox van het VMC
. http://www.vmc.be/toolbox/
Het VMC levert daarmee prachtig werk. Gelieve deze toolbox
nochtans dagelijks te raadplegen aangezien er soms
een update is.
- Nu zijn er verschillende wijzigingen. Eén voorbeeld. Vreemdelingen die reeds een tijdelijke verblijfsvergunning hebben en nu een aanvraag willen doen voor een onbeperkt verblijf op basis van de nieuwe instructienota. In die nota stond dat dit kon voor diegenen die onder 2.8.A vielen. Het was onlogisch dat het alleen dat criteria in aanmerking kwam. Nu komen alle criteria in aanmerking namelijk van 1.1 tot en met 2.8.A . ( Uiteraard niet voor 2.8.B want dat is voor een tijdelijke verblijfsvergunning.
-
Ondertussen weten we ook dat de Vlaamse Gemeenschap geen
arbeidsmarktonderzoek zal doen maar wel kiest voor controle van de
arbeidscontracten en onderzoek van de betrouwbaarheid van de werkgever.
- Er is ook de vraag hoe streng DVZ
zal zijn bij de beoordeling
van de bewijzen van "ononderbroken verblijf" in België?
Men moet niet elke maand dat men in België verbleef bewijzen;
een bewijs per jaar zou volstaan.
- Meerdere contracten bij
verschillende werkgevers om zo aan het jaarlijks wettelijk minimum te
komen zijn mogelijk. ( denk aan dienstencheques)
- Bewijs van
"arbeidsbereidheid" dat in art 2.8.A moet geleverd worden
zou kunnen met een verklaring bij de VDAB dat men wil werken. Nadien
kan men naar de werkwinkel gaan.
- Het arbeidscontract dat moet geleverd worden in 2.8.B mag ook een
arbeidscontract met dienstencheques zijn.
- Misschien is het beter te wachten op het model van
arbeidscontract dat eerstdaags moet verschijnen dan dat te nemen dat op
de website van het Vlaamse gewest staat. Dat laatste heeft teveel
onnodige nadelige artikels voor de werkgever en schrikt deze laatste af.
Rechtshulp, documenten, arbeidskaart B:
Rechtshulp in Vlaanderen en Brussel
1. Vademecum:
Een vademecum en de instructie vind je
- vademecum hier
- of op de Toolbox van het VMC
- of de Foyer in Brussel kan je helpen
2. documenten voor een regularisatieaanvraag:
- Type aanvraagfomulier hier
- andere documenten te voegen bij de aanvraag
3. Arbeidskaart B:
De arbeidskaart B is de arbeidskaart voor arbeidsmigranten: mensen die naar België komen om er te werken.
In bepaalde gevallen kunnen vreemdelingen die zich reeds in Belgie bevinden, ook een arbeidskaart B bekomen ( zie website VMC ) Elke kaart is geldig voor één welbepaalde functie bij één welbepaalde werkgever. Men kan meerdere contracten opstellen en meerdere kaarten aanvragen. De werkgever moet de formulieren insturen en wachten op een akkoord voor de vreemdeling mag beginnen te werken. Opgelet de aanvraag mag pas ingediend worden nadat de vreemdeling per aangetekend schrijven een brief heeft gekregen van DVZ dat zijn regularisatie in orde is. (onder opschortende voorwaarden dat er een arbeidskaart zal worden afgeleverd)
Arbeidscontract: Op de website van het Vlaamse gewest kan je het modelcontract nu vinden. Je kan het ook hier downloadenEen contract met dienstencheques is ook geldig.
- Meerdere contracten bij verschillende werkgevers om zo aan het jaarlijks wettelijk minimum te komen zijn mogelijk.
(denk aan dienstencheques) .
- Bewijs van "arbeidsbereidheid" dat in art 2.8.A moet geleverd worden zou kunnen met een verklaring bij de VDAB dat men wil werken.
Nadien kan men naar de werkwinkel gaan.
- Als een een arbeidskaart is afgeleverd krijgt de vreemdeling daardoor ook een verblijfsvergunning. Indien zin arbeidscontract de volgende maanden wordt beeindigd, zal de verblijfsvergunning niet automatisch vervallen op het einde van het arbeidscontract. Dat vergt een beslissing van DVZ. De vreemdeling kan dan een nieuwe werkgever zoeken om zo in orde te zijn tegen de dag van de verlenging van de verblijfsvergunning, bijvoorbeeld na één jaar.
Documenten - inlichtingenblad- geneeskundig attest
- model arbeidscontract
Informatie algemeen
het regeerakkoord over de instructienota regularisaties 18 juli 2009
Reacties op het akkoord
krachtlijnen - nieuwigheden - praktische richtlijnen
Persmededeling probleeem arbeidskaart B
Informatie over een arbeidskaart B
lijst knelpuntberoepen
Procedure en lijdensweg
voor een regularisatie met arbeidscontract
Toolbox VMC bundelt instrumenten regularisatieaanvraag
Het Vlaams Minderhedencentrum volgt het dossier van de
regularisaties op de voet en bundelt
actuele informatie op zijn websites.
Nuttige informatie en documenten vind je op de Toolbox
van het VMC
contact:
rechtopmigratie @ scarlet.be